Типы личности

Типы личности

Типы личности

Типы личности

Как –то прочитала о типах личности в старом журнале. Это была статья не то чтобы психологическая, да и на гороскоп было мало похоже, что-то среднее. Информация отложилась в памяти, и с тех пор эти типажи примеряю для всех людей, с кем общаюсь.

Все типажи хороши по-своему, скорее всего в каждом человеке все понемножку. Если вы узнаете это в себе, возможно, поможет поменять свой взгляд на жизнь или объяснить вопросы « в чем дело».

И так приступим…

Первый типаж это «начинатели» . Люди которые не боятся перемен, с легкостью берутся за новые проекты, дела. Достаточно часто и без напряжения меняют свой старый уклад на жизнь: работу, города, иногда и страны, и порой отношения.

Достаточно смелы, общительны, очень идейны и активны …..НО только (чаще всего) на первом этапе. Идеи и перемены – девиз этих людей.

Как правило (но не всегда) такой типаж людей теряет интерес при первых трудностях, или когда наступает рутина и энергия перегорает.

Второй типаж «продолжатели». Люди этой категории характера наоборот, бояться поменять для себя комфортный или знакомый, и привычный для них уклад жизни. Перейдут на новое место, только если уже возникла крайняя ситуация, или уже кто-то перешел, и несколько месяцев рекомендует ему. Перемена произойдет, после тщательного обдумывания, взвешивания и наблюдения со стороны, на тех, кто уже это сделал.

Такие люди, не будут метаться из стороны в сторону по жизни. Все у них происходит без спешки, с опаской. Они могу построит карьеру, из-за выслуги мест, или скрупулезностью выполнения. Очень ценные сотрудники-исполнители. Ответственность и завершение –вот их девиз.

Третий типаж –это «реформаторы». Люди с таким складом характера, никогда не начнут свой проект с «нуля», им так же не интересно и доводить чей-то до результата. Они те, кто с высоты своего опыта и знаний могут дать ремарки, советы и консультации.

Отстраняясь и наблюдая со стороны, такие люди могут помочь прогрессу, но как правило раздражают первые выше описанные категории. Их девиз «спроси меня, я знаю как!»

Практически в каждом человеке заложены те или иные характеристики этих типажей.

Мне знание таких категорий характера помогает набирать в команду своих партнеров. Так же помогает, при выборе партнера в личных отношениях.

Более комфортное сочетание это «начинатель» и « продолжатель» Один своими идеями будет толкать жизнь к переменам и улучшениям, а второй будет напоминать партеру об ответственности и завершения дела до результата.

В книгах по менеджменту видела разделение людей на четыре типа: 1-« руководители, директора», 2 «менеджеры-управленцы», 3 «администраторы, коммуникаторы», 4 «исполнители». Но это уже тема другой статьи.

Если у вас есть что добавить, или вы можете поделиться своим опытом, обязательно оставьте свой комментарий.

КАК СТАТЬ ОТЛИЧНИКОМ

КАК СТАТЬ ОТЛИЧНИКОМ

Для тех, кто хочет достичь успехов в учёбе или желает видеть подрастающее поколение грамотными людьми, посвящается …

Related posts:

5 комментариев: Типы личности

  • Даже не знаю, что во мне сочитается). Наверное, всего понемногу).

  • Анна говорит:

    Еще хочу добавить, что все эти категории имеют как сглаженные признаки так и отрицательные-ярко выраженные, знавала одного такого начинателя, который ни одно дело не доводил до конца, все прыгал с места на место, однако тратил массу денег из семейного бюджета на свои «прожекты».

  • Lora говорит:

    Не даром мы с дочкой так гармонично живем, она у меня начинатель, а я продолжатель. Мы всегда друг друга дополняем, спасибо за интересный пост!

  • Вилия говорит:

    Да, интересно, надо понаблюдать за собой и за своими близкими, я пока не понимаю, к какому типу личности мы все лтносимся

  • Оксана говорит:

    Забавно. У нас на работе есть два типичных представителя: начинатель и реформатор. Первый реально еще ни один проект до конца не довел. Быстро загорается идеей и быстро остывает. А мы потом расхлебываем. А вторая, начальница ,(слава богу не наша, а соседнего отдела) вечно лезет ко всем с нововведениями, которые никому не нужны.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Яндекс.Метрика