Взаимоотношения

Взаимоотношения

Взаимоотношения

Взаимоотношения

Испытание властью

Сталкивались ли вы с тем, что люди рядом с вами, которых, как вам казалось, хорошо знаете, менялись после того как получали новую должность или стали больше зарабатывать?

Наверняка слышали, что власть или деньги меняют людей. В лучшую сторону или нет?

Если друг получивший высоко стоящую должность начинает отдалятся и кардинально меняется, что делать? Хорошо, если вы работаете в разных организациях, а если он становиться вашим начальником? Как быть с дружбой, возможно ли ее сохранить?

Взаимоотношения в коллективе.

Вопрос не простой. Я сталкивалась с двумя типами начальников, одни очень дружелюбные и в коллективе хорошая обстановка, но часто, именно такие начальники попадают в неприятности. Допустив «панибратства» они теряли репутацию, и подчинённые могли позволить себе ослушаться. Иногда это касается не всего коллектива в целом, а только некоторых «любимчиков».

Второй типаж начальства, чётко разделяет дружбу и работу. Иногда это минимум общения, и огромная дистанция между коллективом и руководителем.

Какой начальник лучше, сложно сказать. Наверное хороша, как всегда , середина. Отношения и авторитет должны присутствовать в равной степени. У всех есть свой опыт общения с коллегами.

Есть люди, которые якобы с тобой дружат, но при удобном случае, отчитают тебя перед начальством , «выслужатся» , а потом показав что ситуация под контролем, как ничем не бывало, продолжают дружбу с тобой. Никогда этого не понимала. Причём, когда объяснив «что с лучилось», человек искренне удивляется -«так это же работа …» Наверное понятие «дружбы» тоже у всех разное…..

Иногда мне кажется, что давать власть некоторым людям категорически противопоказано, они практически мгновенно из милых и добродушных людей превращаются в монстров наделённой силой, которые получают удовольствие «ломая людей». Настолько ярко вживаются в образ надзирателя.
Такой эксперимент был проведён в Чикаго, где группу людей (которые знали, что это не по-настоящему, и были абсолютно равные по всем социальным нормам) разделили на «надзирателей» и «заключённых» . После этого, все изменилось. Люди вели себя так, как стереотип поведения, который был сложен в их головах. Одни издевались над другими, а те, в свою очередь им это позволили. Наверное, каждая игра имеет свои правила!

Что касается денег, тут тоже не все так однозначно. Люди, которые переходят на другой уровень дохода, открываю для себя другой мир. И то окружение , что было до этого, становиться им не интересным. Отсюда и появляется пропасть.

Есть так же уже доказанный опыт, что ваш доход в среднем, равен доходам пяти близких от вас людей. Если вы спросите, сколько получают они, все сложите и разделите на 5, это и будет ваш уровень богатства.
Отсюда и вывод, мы становимся похожими на тех, с кем общаемся. Будьте в этом разборчивы!

 

11 комментариев: Взаимоотношения

  • Ирина говорит:

    Испытание властью — не всем под силу. Приходилось сталкиваться с людьми, которые просто менялись на глазах, и увы, не в лучшую сторону.

  • Роман говорит:

    Данное испытание действительно не всем под силу, особенно если человек с низов вышел 😉

  • Наталья говорит:

    Не от большого ума, может быть такое поведение.

  • Анна говорит:

    Терпеть не могу общаться с чиновниками, большинство из них пренеприятнейшие люди.

  • Мария говорит:

    Да люди которые выбились в начальники, очень сильно меняются. Среди моих бывших знакомых таких много. Интересная статья благодарю. Поделюсь ею в соцсетях.

  • Алла говорит:

    Что очень часто люди меняются, когда их наделяют властью — это точно. И меняются, к сожалению, не в лучшую сторону.

  • Наталья говорит:

    Все люди в какой-то степени меняются, становясь начальниками, и не обязательно в худшую сторону. Но некоторым, действительно, становиться начальником противопоказано.

  • Катя говорит:

    Я столкнулась однажды с ситуацией, когда сотрудница после повышения на работе стал просто ужасна в общении: высокомерна, насмешлива и даже презрительна. У нас были очень хорошие отношения, поэтому мне доставалось меньше, но как она общалась с другими смотреть было просто невыносимо. А ведь до повышения была милейшей дамой, к которой за советами бегал весь офис (((

  • Гоша говорит:

    Хорошие взаимоотношения между людьми очень важны для сохранения семьи.

  • Гоша говорит:

    Очень интересная тема, тем более в наше время. Спасибо за хорошую статью.

  • Наталья говорит:

    Власть чаще портит людей, в основном.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.

Яндекс.Метрика